法律咨询

我朋友于今年3月份生小孩，8月份应该休完产假，但是她现在因为身体原因无法上班，有医院病假，想问一下，如果病假期间，公司是否需要给他交社保和最低生活保障

劳动纠纷

2011-08-22 16:42:19

你好，女职工在哺乳期的，单位无权解除劳动合同。既然存在劳动关系，单位就应缴纳保险；职工可按规定享受病假工资。
可以休病假。
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产假工资怎么算

女职工产假期满，单位不安排上班，工资如何发放？

你好，正常发

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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01:37

收养能否休产假

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收养子女可以休产假吗

收养子女可以休产假吗

产假到期,在续假，有何规定

续假以病假论，工资为本人工资的百分之八十或者不低于当地的最低工资

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

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01:25

收养孩子如何休产假

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产假到期，因病无法上班，如何处理

你好：如果是有疾病的话可以请病假，病假期间单位需要支付基本生活费。

在劳动合同达到法定终止期限时，是否需要支付赔偿金

劳动合同到期终止，一般不需支付赔偿金。但如果是单位不续签或降条件续签被拒绝，则需按《劳动合同法》支付

我这去年5月发生工伤,鉴定为十级伤残,人社局工伤待遇科只给赔

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入职工作口头说要做满半年，没做满半年他扣工资合法吗

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就业协议盖人事专用章有用吗？

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