你好，我有个问题想咨询下，希望能得到你的帮助。 我是去年7月24签的合同，今年到期后没有续签，8月10有急事提出辞职后第三天就没上班了，单位说我没提前30天打辞职报告就走人，不是按正规程序走人，就不给我发7月份的奖金。我想问下合同到期了也还要提前30天打辞职报告吗？我的做法有问题吗？ 单位的这种做法对吗？我该怎么处理？ 谢谢！ 敬待解答
劳动纠纷
2011-08-22 18:40:35
共有4位律师解答
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你好，单位做法违法。你们可以协商解决，协商不成。你可以申请劳动仲裁，要求单位支付工资和奖金等。如需法律帮助或疑问，你可以来电咨询或当面咨询。
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公司不支付工资及奖金，不合理。可申请劳动仲裁解决。
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你好！要看你们的合同是怎么约定的。
如需帮助或者咨询，你可来电或当面咨询。
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