我老婆在4S店上班，某一天被一名看车的客户 在下展示车的时候开门不小心 撞击到肚子 （本没事情 可以肚子里有个小孩） 当时就疼痛 让后就送去医院住院保胎虽然保胎没几天 自己要求出院 医生建议多休息 可是休息一个月 之后， 公司领导要求上班。我老婆也去了 可是去了之后 在4S店里 一站 脸色苍白 全身无力 要晕倒了 （期间S4展厅的车子 一发起 那种汽油味道让她打呕吐 一分钟也带不住）当天下午我就让她再请假休息。在这个事情中 我可以要求这名 看车的顾客赔偿一些医疗或者其他费用的损失吗？现在主要的问题 出在他们单位： 我们提出展厅待不住要求让他们把我老婆调进别的部门远离展厅汽油 单位的管事的人 对她说：这个部门满了 或者那个部门你受不了 意思就是让他辞职 又说 要不补你点钱 你辞职么好了 又说要不你去南浔4S 那边没什么人看车不忙好点 ） 这段话可惜的是没录下来 下次去谈一定让他再说一次 录下来 （下次跟他谈的时候真的说到调去南浔 我可以像他们单位提出 这样的要求吗？ 要么你们把我老婆调在远离汽油的部门，或者调去别的地方要求你们单位车天天接送？）他们单位很好高兴 居然在工伤期间 这些日子算 工休 超过一定的时间 居然还要*100一天给他们 出院之后在家修养到上班时间 这些日子算工伤之内 照常发工资 还是算病假 什么都没有的？ 还是像他们说的 *给他们（*这个我肯定是不合理的 ）比如我想告他们 该怎么告？就这几个问题 客户 单位上班 还有工伤之后的工资 谢谢了 麻烦了
劳动纠纷
2011-08-20 20:29:42
共有2位律师解答
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你可以先向劳动保障局做工伤认定；认定是工伤后他们单位给出偿； 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 -
申请工伤认定，伤残鉴定，要求赔偿
赔偿计算
1 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6 生活护理费的计算
护理费=护理人收入（护理人有收入的按误工费的规定计算，参照当地同级护工劳务报酬计算）*护理人数(原则上为一人，如需多人照顾，医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限（计算到评残时为止）
评残后:护理费赔偿金额有三种情况：
1，进食2，翻身3，大小便4穿衣洗漱5，自我移动 满以上5项为完全不能自理，满以上三项为大部分不能自理，满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*50%
大部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*40%
部分不能自理的计算公式：
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限（月）*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止，最长不超过20年
7 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金：
一级伤残补助金=本人工资*27个月
二级伤残补助金=本人工资*25个月
三级伤残补助金=本人工资*23个月
四级伤残补助金=本人工资*21个月
五级伤残补助金=本人工资*18个月
六级伤残补助金=本人工资*16个月
七级伤残补助金=本人工资*13个月
八级伤残补助金=本人工资*11个月
九级伤残补助金=本人工资*9个月
十级伤残补助金=本人工资*7个月
伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数
一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90%
二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85%
三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80%
四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75%
五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70%
六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60%
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
