法律咨询

2.11--6.22日在某公司工作，之前约定试用期2个月每月800元。但一直未签订合同，未入保险。6月22日离职，一直拖欠工资1500元。请问我提起劳动仲裁可以提出那些赔偿要求

劳动纠纷

2011-08-18 17:05:15

建议搜集和固定证据，之后考虑进行劳动仲裁，详询请电话联系。
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分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

6月3日，我在目前的公司工作。至今已于10月14日离职。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

在试用期不签订劳动合同违法吗

商标异议答辩需要注意的5大要素是什么

商标异议答辩

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你好，我在培训机构工作。已经两个月了，但是没有签订劳动合同。

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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带薪年休假逾期不休算放弃合理吗?

带薪年假不休

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试用期未签订劳动合同，工作时间为8月3日-18，18日被辞退

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

6月23日入职，入职前提到的一个月试用期，签试用期合同的时候

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

未签订劳动合同拖欠工资

可以向劳动监察大队投诉或者申请仲裁。

未签订劳动合同拖欠工资

可申请仲裁解决。

关于拖欠工资和未签订劳动合同

可以向当地劳动局投诉，协商不成及时申请仲裁、

关于劳动合同试用期的法律规定

劳动合同试用期的处理方式需遵循法律规定。根据合同期限合理设定试用期，确保不超法定上限。选择符合法规的

单位招聘新型员工须尽哪些告知职责

单位招聘须明确告知：1. 工作内容、地点；2. 工作条件和职业危害；3. 安全生产状况和劳动报酬等。

被公司解雇62岁有补偿吗？

届满60岁达到法定解除劳动合同的年龄，是否有不补偿要看公司是否有买社保等～

当月的全勤奖也要扣。这合法吗？公司在工作日组织团建，当月的全

按照公司规章制度处理

劳动者能否单方解除劳动合同的法律问题

可以单方解除。操作如下：1. 确认用人单位存在违约情形；2. 劳动者向用人单位发出书面解除通知；3.

小吃店一天工作时间早上8点到晚上22点下班下午2点到4点能休

对于小吃店的工作时间安排问题，常见的法律处理方式包括调整工作时间以确保合规，或在必要超时工作时按规定

你好我想问一下网络兼职签订的劳动合同合法吗

网络兼职签订的劳动合同常见处理方式有签订正式书面合同或口头协议。选择哪种方式应基于双方信任度、工作性

我提前一个月辞职的话大概什么时候可以走

提前一月辞职，一般满一月可走。操作：1. 向雇主提交书面辞职申请；2. 与雇主协商确定离职日期和工作

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