我在一家汽车配件厂工作，我们开工资是押一个月开，今年开五月份时候我们发现少开了好几百，老板说这几个月效益不好把工资的算法给改了，我们就和老板协商把算法改回来，老板没同意，所以我们几个辞职了，可到开六月份工资的时候老板就以我们没有提前一个月和他们说辞职为由要扣我们这一个月的工资不给我们了，我们也没签劳动合同他们这样做合法吗，那可是我们的血汗钱啊，我们该怎么办啊，帮帮我们吧
劳动纠纷
2011-08-18 09:39:24
共有3位律师解答
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老板擅自降低工资不合法,你们即可以向当地劳动监察部门举报,也可以直接提起劳动仲裁,要求支付拖欠的工资,未签订劳动合同的双倍工资及解除劳动合同的经济补偿金.
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你好，建议你申请劳动争议仲裁，没有签合同，是可以要求双倍支付工资的。
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你好，你可向当地的劳动部门投诉对方的行为
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
