因为在到期前，我有提醒人事部，合同快到期，在这期间，公司对我的工作重新做了规划，重招了个员工代替了我的一个职位，重招员工一直未和我打招呼，而且在我放假期间，新的员工都已开始上班，等我上班时，直接让我与她交接下工作，将我调到其他部门。现在让我续签合同，我质疑公司的做法？
合同纠纷
2011-08-22 20:18:49
共有5位律师解答
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合同到期前30天就应该告知你是否续签。否则，期满后，构成事实劳动关系
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公司的做法不合法。
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这是不合理的，即使调换工作也须通知员工本人
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