我已经在改公司工作了三年，当初和公司签订的是劳务合同，在工作期间表现突出晋升为主管。但今年公司总部撤销分公司，辞退所有员工，并且都给予了按照工作满一年给一个月的工资作为离职补偿。请问我的劳务合同是否能按照劳动法规定的按照工作年限给予相对应的离职补偿？谢谢！
民事相关
2011-08-17 17:41:09
共有4位律师解答
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首先要界定你是否和该公司存在劳动雇佣关系，按照你的说法，你是该公司主管，应该存在劳动关系，因此你应该享有工作满一年给一个月的工资作为离职补偿金。
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你好，建议电话提供详细情况以便解答。
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据你所述，你们应当存在劳动关系，适用劳动法及劳动合同法，若需详细了解，欢迎电话咨询。
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