法律咨询
你好,请问一下,现在有这样一个案例: 一个大学生暑假实习,与单位签订了劳动合同,公司规定做满一个月有全勤奖,小张从五月17号开始做起,做到7月17号,刚好满两个月然后辞职,公司拒绝给予全勤奖,符合法律规则吗?
其它综合
2011-08-16 22:03:39
共有1位律师解答
你好,不合法,可向当地的劳动部门投诉
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