我进我们公司的时候单位说节假日是自愿加班的，在有事的情况下可以不来，当我有事请假不加班时领导却以单位出货忙为理由一定要我来加班，当时我还在试用期未满一个月领导就说要扣我平时的成绩到了一个月考核时领导又以加班不多为理由把我辞了，当时我进那个单位时公司说是自愿加班的也没有明确说一定要加班我很困惑这算违法了吗？平时工作期间公司安排有5分钟的休息时间但是领导却规定在这5分钟时间里不能吃东西和打电话这又是什么规定？合法吗？
其它综合
2011-08-17 11:56:28
共有2位律师解答
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可以到劳动部门投诉。
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向劳动部门投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
