办公时间被自己公司的合作单位装修材料砸伤，皮肤缺失，进行了手术，医生要求休假2个月。单位申报工伤认定，报销工资和医疗费用。现在向施工方索赔其他的损失，其中有年终奖和股票。公司年终奖和考勤挂钩，有文件说明工伤也扣休假月份的奖金；股票每年都有数目不定，但公司也规定年度休假30天以上没有当年股票配额，所以损失是肯定的；现在对方认为这两个都属于预期收入，不支持，这种说法对吗？在精神损失部分，说只提供2000元，这个数目我该怎么提？
损害赔偿
2011-08-16 16:30:40
共有1位律师解答
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您好！建议和单位协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
