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您好！各位专家：我司对中层以上职员实行年薪制，条款约定：除每月发放的基本工资部分，其余年底考核一次性结清，但若因员工辞职离司，则剩余部分不予以结算。请问此条款是否合法？谢谢！

公司企业

2011-08-17 12:35:28

在劳动合同中如已作约定，是合法的。
年薪制本来就是用于对管理层的激励和约束。
不合法，可以申请劳动仲裁解决。
当然不合法。工资必须要予以结算的。
不合法，工资肯定要正常结算的
你好！你们公司的规定不合法。应该结算！
不合法的。
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马俊哲律师

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