您好：我来自江西，现我们公司为东莞石龙本地企业因为订单小成本大，老板宣布解散一整个部门，并同意不论年资统一补每位员工2个月的平均工资（我在公司已做了5年零6个月），且工厂说明如果不同意工厂就随便安排一个岗位让我做，直到逼我们做不下去；本人绝得不服，请问该怎么办？
其它综合
2011-08-16 11:05:01
共有1位律师解答
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第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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