我有一位亲属，55岁退休。今年59岁。退休后被其他单位聘用，一个人出差到外地勘察设备，处理完之 后准备回去。接到单位电话。让他在当地随便配一批货（之前出差的事单位承认。后来配货单位说不知 道。）他去了之后按照单位要求配货。货物装上车发出一个小时之后。单位说要调货。供货方很不满意 。单位称因调货产生的费用。由单位承担。这期间他于单位发生争执。他认为车上的货物完全可以替代 要调换的货物。（这期间他气的手按着胸口流泪。）供货方要求单位把调货款打过来。单位说不承担这 个费用。这期间他和单位吵的很激烈。（又出现痛苦的情况）最后他自己拿出2万元钱最为押金。供货方 才给调货。这时候已经是19点多了。。单位称钱打不过去。得第二天早晨打。没办法我这位亲戚又得在 出差地再留一天。19点46跟单位打了最后一个电话。与供货方吃完饭到宾馆已经是22点。最后一次从宾 馆录像上出现是23点45.之后在没有人进出房间。早晨9点30分发现死亡。已经僵硬。警方排除暴力致死 和窒息致死。请问这种情况是否能按照工伤处理。如不能应该如何处理。如何赔偿。金额大概多少。
劳动纠纷
2011-08-15 21:58:28
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发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
