上个月招收了一名小工，来上班前就告知不需要暑期工，而且做几天是没有工资的，小工说是做长期的。在上班第八天的晚上，自己不小心把脚划破了，然后就到医院处理了一下，医生说没什么大问题的，然我们第三天去换药。第二天，打了好几个电话给小工确定明天去医院的，可是她没接电话。导致伤口发炎，医生说需要输液，然后就配了两天的药水，第三天又去医院换药，配消炎药。现在对方提出要处理这个事情，要赔偿。请问该怎么赔？
劳动纠纷
2011-08-16 08:04:33
共有6位律师解答
-
你好，工伤造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
-
公司应当按照人身损害的标准进行赔偿
若有疑问欢迎致电咨询 -
支付医疗费用等
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师