法律咨询

律师，您好！我是在沪务工人员小吴，已在该公司工作快一年了，公司一直未与我们签订劳动合同，且至从7月取消外来人员综合保险的交纳改成交纳城镇户口的社保后，公司并未与我们沟通改交，完全没有声音；我们是做六休一的，根据劳动工作时间规定一周40小时，是完全超过了，且没有核算成加班费用等。遇到此些问题，我该如何来正当维护自己的权益呢？请帮忙回复，谢谢！

劳动纠纷

2011-08-15 19:46:29

协商不成的，通过劳动仲裁解决。可以主张未签订劳动合同的双倍工资。
详细可来电咨询。
申请劳动仲裁吧，要求双倍工资、社保、加班工资
你好，如果公司没有和你签订书面劳动合同，可要求公司支付双倍工资和经济补偿金，欢迎来电。
你好：
1.可向公司要求订立劳动合同，并主张自用工第二个月起支付双倍工资及改纳社保；
2.安排加班不支付加班费，可向劳动行政部门投诉，责令限期支付，逾期不支付按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金；
3.上述主张都可申请劳动仲裁。
欢迎来电咨询。
可以申请劳动仲裁或者向劳动监察大队举报。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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