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你好,想咨询一下我家人的单位因为搬迁离家很远,单位给职工两个选择方案,1,和单位一起走,工资待遇也没有说清楚,而且工作职位也要变,从开车变到操作工。2,是解除劳工合同,单位给予补偿,在厂工作8年,有5年没有签合同,单位不给这五年的补偿,想咨询一下,这样合理吗?
其它综合
2011-08-15 14:22:20
共有1位律师解答
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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