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一晚的不加班,被领导处罚叫我以后不用上班 ,而且我说辞工 他也不批工资也不结 他说我违反厂规 这样的处罚是不是有点严重了?
其它综合
2011-08-14 18:45:47
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律师解答共有3条
你好!
不接受加班安排一般不构成严重违反规章制度而解除劳动合同的情形。
用人单位的做法应属于违法解除劳动合同,其拖欠工资的行为也侵犯了劳动者的合法权益。
你有权申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的法律责任。
周密律师
2011.08.14 18:45:47 解答
你好,对方不给工资,那么你是可以申请劳动争议仲裁的。
找法网咨询顾问
2011.08.14 16:00:51 解答
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可以申请劳动争议仲裁
田洪涛律师
2011.08.14 17:19:45 解答
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