在上班期间走路摔伤，去了医院才知道是骨折，然后和公司领导说，公司领导说公司是私人企业不给算工伤，当初我们签过劳动合同，但是合同的两份都在公司那里，我们也要不到，恳请给个意见。
医疗纠纷
2011-08-14 18:14:08
共有6位律师解答
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《工伤保险条例》第十四条规定第六款规定，在上下班途中，受到人身伤害事故的应当认定为工伤。
《工伤保险条例》第二条规定了适用范围为“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）”因此私企不算工伤是站不住脚的。
公司扣押劳动合同的目的明确，就是剥夺你们的维权依据：
一是不清楚自己合同中具体有哪些权利
二是出现对发违约情况，无据可循
解决方案：
一是协商要回合同或保留复印件
二协商不成就是不给的话，可以到劳动部门投诉
三如果已经出现违约情形，可以申请法院调取证据，劳动合同是可以被调取并作为定案依据的 -
您好！依照您的描述，您的情况公司应当负责。是否为工伤与企业的性质无关。您的劳动合同在社保局是否有备案？公司有无给您交纳社保？这些均可证明劳动关系存在。即使没有签订劳动合同，事实上的劳动关系也受到法律保护。您可以与公司协商，不成的可以申请劳动仲裁。
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申请工伤。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
