本人在一家民营企业工作了十年，因个人原因辞职。十年工龄办辞职公司是否按每年一个月工资赔偿给我，谢谢！
其它综合
2011-08-13 22:31:34
共有3位律师解答
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您好，如果公司存在违法行为如没及时足额发放工资、没有购买社保等，辞职可以获得经济补偿金。
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自愿辞职，公司不需支付经济补偿金的。
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一、个人辞职原因如果是属于《劳动合同法 》第三十八条规定的情形的，即用人单位（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。可以要求经济补偿金。
二，如果是其他原因，个人主动提出解除劳动关系，不属于劳动合同法规定的需要支付经济补偿金的情形。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
