现有一些问题，劳动者由于一些原因，没有提前一个月申请离职，但是已提前十几天告知，一直在做离职的交接工作，可能不到一个月就会离开，请问这样就违反了合同，要扣除一定的工资，合理吗？
劳动纠纷
2011-08-14 10:30:51
共有3位律师解答
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您好，对于已经签订的劳动合同，如没有《合同法》第52条规定的法定无效情形，即为有效，劳动者手中有无合同副本不影响合同效力。根据《劳动合同法》37条规定，劳动者提前30日内以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，只需要提前3日通知用人单位即可。未按法定程序解除劳动合同的，用人单位可以依照合同约定要求劳动者承担相应的责任。
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这个你可以和单位协商
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没有副本，不影响合同效力
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
