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在试用期内，快过试用期了，也没犯错，上级主管说要我留下，但人事部以不正当的理由要辞退我，这合法吗？
其它综合
2011-08-12 21:25:02
共有1位律师解答
不合法。若并不是不符合录用条件，被公司无故辞退，可以获得经济补偿金。
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