本人在单位工作未满一年，工作前缴纳还了押金。现本人已怀孕，因做手术后，须请病假在家休养有一个多月，但未交到病假条，单位以未见到假条不批假，算旷工处理并说我违约。不退给我押金，还要我写离职。我应该怎么办好？
其它综合
2011-08-12 20:56:23
共有2位律师解答
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你好，这个可以申请劳动仲裁的
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若非特殊情况，怀孕期间的女职工不能开除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
