在厂工作已一年，已签劳动合同，因病急辞工，昨天已以书面形式向厂方提出急辞工，今天在医院做了检查，也有医院证明，但厂方却要以扣除20%的工资结算，我不同意。因病急辞工也是特殊情况，我觉得不该扣我工资。请问，我这样做应不应该？或者应该怎么做才可以呢？
其它综合
2011-08-13 08:41:46
共有3位律师解答
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你好，可以协商解决，协商不成，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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协商不了，可申请劳动仲裁。
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不可以扣。可依法维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
