该员工因工作问题与老板争吵后，提出不干了，老板同意，为使公司工作正常运行，老板将该员工的工作另行安排给了其他员工。该员工又提出要继续工作，老板劝他重新找工作，同意付1个月工资给他，该员工拿到1个月工资后，还提出要求经济补偿。老板还需要给他经济补偿吗？
其它综合
2011-08-12 12:13:37
共有6位律师解答
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你好
1、双方应当签订相应的离职及交接协议；
2、根据劳动合同法规定，员工每工作一年都会有一个月的工资补偿，其他的补偿是否存在需要根据相关情况判断；
3、如果需要，可以咨询本律师。 -
你好，员工自愿离职的，一般是没有补偿的
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一般情况无需支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
