法律咨询
您好,请问一下,我该怎样维权,公司要求给我降低薪水,我不同意,老板说不同意就走人,请问这种情况下我该怎样维权,老板说话的当天就让我办理工作交接了!
劳动纠纷
2011-08-11 19:24:24
共有1位律师解答
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故调岗降薪怎么办
42310
您好,请问下目前公司要进行调岗调薪,相当于降职降薪,将现有的
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司裁员怎么赔偿
01:14
2345
买二手车购置税怎么算
车辆购置税
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
公司提出降薪,经商讨不合,也没有办法在干了,怎么领取失业金?
由公司提出辞退证明
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
没买车损险车撞护栏保险公司赔吗
车损险赔偿
公司给调岗降薪
如无特别约定,可申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
我一个朋友的原来的工资为底薪960+全勤100+职务加给51
公司这样做并没有违法。
人咨询过
继续咨询
不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
人咨询过
继续咨询
员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的所有损失?
你好,要视具体情况而定
人咨询过
继续咨询
解决劳动纠纷的主要方式是怎样的
处理劳动纠纷的主要方法:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街
人咨询过
继续咨询
我在邮政银行工作,是否合法
具体什么情况呢,是否有签署合同呢
人咨询过
继续咨询
我提前一个月签了离职申请,但现在单位招人赶我走
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
去面试工作前交了2000多面试完了不想去钱不给退
按照当初的约定沟通处理
人咨询过
继续咨询
事业单位辞职后可以复职
法律分析:让离职员工复职的方式是员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进
人咨询过
继续咨询
五一就放假一天然后我要请假领导不让我可以举报嘛
有假期领导不让休可以到当地劳动监察部门投诉,带薪年休假是为了保障劳动者身心健康,是劳动者的一项法定权
人咨询过
继续咨询
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
济南律师
青岛律师
淄博律师
枣庄律师
东营律师
潍坊律师
烟台律师
威海律师
济宁律师
泰安律师
日照律师
德州律师
临沂律师
滨州律师
菏泽律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权