我是去年12月份左右签的合同今年四月单位又重新签合同，合同期是一年，现如果单位要提前解除合同我的补偿金怎么算...加入我得了职业病怎么算，顺便问下我假如是在单位得了职业病他能解除我吗？
其它综合
2011-08-11 21:34:16
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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如确认为职业病，单位是不能解除劳动合同的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
