我公公是2005年进入现在的单位（那时他内退），2007年他正式退休了，他一直在现在单位工作，单位没给他交五金，今年，也就是2011年，单位搬迁，太远了，如果他想不上班了，单位该付他多少？如果单位辞退他，又是怎样？
其它综合
2011-08-11 09:17:44
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
