我是一名在校大学生，因为公司不招短期工，所以到公司工作的时候说要做一年，因为要返校，提前一个月向公司提出申请，公司说没做满一年，要按暑假工处理，扣我们的工资，但是事先并没有说要扣多少或者是暑假工的工资应该是多少也没有明确说明，且一上均是口头说明，并未签订合同，想咨询一下律师我该怎么保护自己的合法权益。
其它综合
2011-08-10 16:51:11
共有1位律师解答
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按公司同岗位的工资执行
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
