本人今年2月开始到单位入职，入职后单位为员工统一制作了工作服，制作制服之前没有通知制服价格以及收费规定。 本人于今年7月提出离职（个人原因）请求，8月正式离职，公司人力资源拿出规定要求赔偿制服制作费，并且制服需要归还公司。 相关规定为：离职人员若制服领用后未达到使用年限一半者（即一年），须赔偿1/2制作费，并需交回制服。 制服至今使用半年，但需要支付高额制作费，实在难以承受 请问有没有相关法律可以维护我的权利？
其它综合
2011-09-02 20:45:43
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制作制服之前没有通知制服价格以及收费规定。离职人员若制服领用后未达到使用年限一半者（即一年）有没有相关法律可以维护我的权利？
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