我在广东公司做了6年有签劳动合同，之后又调到昆山做了7个月未签劳动合同，无休假，少于28天还扣工资，另工资有签协议但自己没有，如果离职，公司应赔偿我多少，需要什么证明？
劳动纠纷
2011-08-10 16:33:59
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你好，需要劳动关系证明，没有签订书面劳动合同的，可以要求支付双倍工资。
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要看广东公司和昆山公司的关系以及你与他们之间的约定。
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具体问题具体分析，需要法律帮助可电话联系我。
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之后又调到昆山做了7个月未签劳动合同，少于28天还扣工资，公司应赔偿我多少
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