交押金去培训了1个月回来，，厂里不给我们签合同，放了2个月假，不管我们，我们不想做了，要厂里退押金，厂里说要扣除培训费用1240元，我们该怎么办
合同纠纷
2011-08-15 16:57:17
共有2位律师解答
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您好！根据劳动合同法规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。另，劳动部有明确的规定，用人单位出资对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。因此，您随时可以要求厂方退还2000元押金，而厂方是不能以收取培训费用为由扣除1240元的。如果厂方不同意退还，可以到劳动行政部门投诉。若仍然不能解决的话，建议委托专业律师申请劳动仲裁。
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用人单位收取押金是违法的。你可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，维护你的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
