公司很小，工资是计件，一天做12个小时，主管口头上说要干到8月25才能辞职，但是他也说了，一天能挣50多，现在我辛辛苦苦，一天干了12个多小时，也才30几，想辞职，主管说签了合同，合同没到期，不准，其实我签的那个合同是公司以前的合同，上面写着要干满半年才能辞职，我现在可还是学生，我要不要在意这份合同？我已经做了20多天，我现在能辞职，拿回现在的工资吗？希望专家们帮帮我！！！工厂还有很多暑假工都被骗进工厂，现在都想辞职，老板以同样的理由，不准辞职，自己走人的话，20多天的工资就没有了！我们该怎么办，求社会上的能人帮帮我们！！！！
合同纠纷
2011-08-09 12:27:16
共有1位律师解答
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你好，提前30天交离职申请，到期就可以走，如不让走，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
