我在这个工厂工作3年了.
每月考勤记工26天.
我们施行三班制.每月可以休班三天.
请问这算加班吗?
还有我们法定节假日都加班.但只给50元加班费.
麻烦老师帮看看可以追讨加班费吗?可以追讨多少?
工资1300.
还有追讨有期限吗?
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从你介绍的情况来看,你存在加班.但公司未足额支付你的加班工资,可以要求公司支付,如果劳动合同没有解除,没有超过时效.
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你好,你们可以申请劳动仲裁要求单位支付加班工资。
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属于加班。收集相关证据,申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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应当算加班,没有超过时效,可以维护你的合法权益
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可以申请劳动仲裁维护你的合法权益。
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是可以主张的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。