薪资情况也没谈过，对方表示愿意和我签合同。但称7.1起到签合同期间没工资，只有补贴，到合同签了才算。这样子做是否合法？目前我一直在单位上班，考勤记录什么也有。
合同纠纷
2011-08-10 11:01:29
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你好：
你讲述的情况在现实中没有遭遇过。但从你实习的经历看，似乎难以作为正式员工对待，恐难以适用按照正式劳动者所给予的经济补偿金制度。追问：按道理我毕业后应该不能算是学生再实习了吧，那这段时间的劳动付出用还是身份或标准衡量呢？劳动相关法律上，劳动者可以免费为单位工作的么？还是只要双方协商就可以了？ -
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