您好 是这样的 我男友在一家汽修厂上班 他的岗位是汽车维修接待 刚6月初的时候他辞职不做了 厂里发工资是发一个月压一个月的 到这个月的8月4号厂里的财务到电话通知他说 工资里要扣除500多的工作服的钱 总共是四套 冬天时两套 夏天时两套 我想请问下这样是合理的吗？他在这家厂上班差不多有四年了 以前也没有同事离职了有扣工作服钱的 我以前也是在这家厂上过班的 当时我走的时候他们也没要求我还工作服 也没扣过我一分钱 我们觉得这样不合理也有打电话问过老板 他就直接一句‘这个事就这么定了’ 工作服是一个企事业单位的形象 也是企业为了自身形象而要求穿的 理应算在正常支出里面的 而且事先并没有通知手下员工需要他们自己承担的 不是为了几百块钱 而是我们的权益受到了侵犯 觉得应该要维护自己的权利 所以在此请教您了 能帮我解答一下吗 谢谢了

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