律师，你好。 我父亲是一名铁路工人 ，他在工作时间工作场所因受人胁迫喝酒，第一次碍于面子喝了点，第二次拒绝在喝，在一段敬让当中我父亲被打。且打至重伤（肺部破损、六根肋骨断裂、肠子破洞，鼻骨断裂）但经过抢救和两个月的治疗现在刚刚恢复一些，但是单位却在父亲抢救昏迷的数十天扣成了病假，且现在扣除了父亲部分工资和一些福利，原因是说我父亲违反劳动纪律上班时间喝酒打架。 我想请问律师像这种情况我们可以报工伤吗？或者要求单位不得扣除父亲的任何福利与工资，我们有这个资格吗？谢谢您。
其它综合
2011-08-09 10:13:00
共有4位律师解答
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最重要的是要追究打人者的责任。你父亲的相关损失应当由打人者承担。
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你好，情有可原，但又构成工伤难，因为受伤与工作无关。建议追究加害人的法律责任。
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报警，按人身损害处理。工伤肯定很难认定。
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