本人2010年8月在东莞石碣某电子厂上班时被机器压伤，厂里给我报了工伤，做了伤残鉴定，结果为10级。社保赔了6800元，我不知道是否合理？按什么标准计算的？公司告诉我；辞工的时候还有一部分钱。那么这部分是什么钱？应该按照什么标准？望告知，不胜感激！
劳动纠纷
2011-08-08 10:17:27
共有3位律师解答
-
发生工伤后首先要进行工伤认定。被认定为工伤后,可以享受工伤待遇.医疗费用,护理费用，住院伙食费等由社保支付。另外单位还要照常发放工伤期间的工资。
经治疗后，如果可能构成伤残的要进行劳动能力鉴定。单位如果没有购买工伤保险要按以上的标准承担所有赔偿责任。赔偿标准十级为12个月本人工资，您可来电或Q联系，说明具体情况详细咨询。 -
十级伤残的，2010年总计赔偿十一个月本人工资；其中社保赔偿六个月本人工资，如果与用人单位解除劳动关系，用人单位还需赔偿五个月本人工资。
本人工资，是指本人受伤前十二个月平均工资。
如果社保赔偿的数额不足本人工资，可以要求用人单位补足差额。 -
社保是按照缴费工资支付了6个月的赔偿。解除劳动关系时，公司还应该支付一次性工伤医疗和就业补助金共计5个月的工资。工资数额以工伤前12个月平均工资为基数。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师