我在上海一家五金厂工作两年了,去年10,11,12月我领到12000元工资,还差我1000元工资没给,今年2,3,4,5,6,7,月份工资还没有发,也没有帮我交金,他们公司是否违法,我可以要补偿吗?我的工资是4100元每月,因为没有工资条,没有相关的证据,我可以告他吗?
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公司的行为已经违法,最好的途径是申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。
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1、你可以通过法律途径,要求单位支付你工资。
2、如果没有注册的,你可以通过起诉到法院,要求劳动报酬。
3、已注册的,可以提起劳动仲裁,要求支付。
4、不论是哪种情形,都应当要有相关的证据。
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可以申请劳动仲裁的。没有相关证据,可以请工友出庭作证。
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你的问题关键在于如何搜集证据,建议来电话或来所当面咨询。
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这种情况应该马上去申请劳动仲裁了。同时向劳动监察部门举报,对此行为予以处罚。你的工资标准应由你提供证据,如没有应以实际收入为准,但不能低于最低工资;同时可以要求单位支付另外的赔偿金。对于社保公司没有缴纳的,应该补交。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。