我的劳动合同7月29日到期了，厂里不想和我续签，所以取消我全部的加班，降低我的经济收入，迫使我自己提出辞职申请，到现在（8月4日）也没通知我续签合同，我应该怎么办？希望各位能给我分析一下，我打算不想上班了，已经和主管有些矛盾了。
劳动纠纷
2011-08-05 12:00:22
共有3位律师解答
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厂方借故逼退员工的，应支付经济补偿金，可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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如果厂方不与你续签合同，你有权要求厂方支付相应的经济补偿金
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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