我是2009年7月31日与我现在的单位签订了劳动合同，签订期限两年，2011年7月30日到期。公司在合同到期1个月内口头承诺续签合同，但是一直没有具体实施。我与2011年7月27日检查出怀孕，告知单位后，单位要与我解除劳动合同，请问，法律是不是规定，孕期、产期、哺乳期不能解除，中途如果合同到期，还要自动延续至三期结束呢？公司现在要与我解除劳动合同，我该怎么办呢？
民事相关
2011-08-07 13:40:23
共有7位律师解答
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单位解除劳动合同违法，去当地的劳动争议仲裁委要求仲裁。
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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三期单位解除劳动合同时违法的，你可以要求继续履行劳动合同或要求经济补偿。
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