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　我们是用人单位，现在要与劳务派遣单位签订一份劳务派遣协议，其中对我们而言有哪些风险？哪些需要注意的事项？

劳动纠纷

2011-08-04 23:47:05

约定清楚双方的权利和义务,不履行或不正当履行合同的责任等.建议委托律师代书,防范法律风险.
建议委托律师草拟派遣协议。
注意约定双方权利义务。
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劳务派遣人员工资标准

公司与劳动者签订劳动合同的前提是什么？有哪些风险，有哪些方法

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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劳务公司派遣

法律无规定

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您好！建议到劳动监察大队投诉。

现在辞职要扣三天工资，合理吗？

你好！可向劳动局投诉

公司自行放假强制使用年假是否合法？

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这需要根据不同情况处理。如果是你辞职，你没有解除劳动合同补偿，如果公司与解除劳动合同，你可以得到解除

提前一个月辞职不批一个月只能走一个月，这个厂规定的，你觉得合

针对此问题，具体操作如下：首先，尝试与工厂沟通，表明辞职意愿及原因，争取协商解除劳动合同；若沟通无果

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试用期离职还要做三天那三天可以请假吗？

看劳动合同约定起止时间计

我我我去年B今年在一煤矿干，但半个十天前办理了离职，现体检发

要证明听力伤残和尘肺是工伤引起的，您需要提供相关的医学证明和工伤认定材料。医学证明应由具有相应资质的

一个月辞职只能走一个人，第二个人去辞职提前辞就不批合理吗

你好，员工辞职提前30天书面通知用人单位即可，不需要用人单位批准

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