我和公司的合同2013年四月到期，我在公司工作两年多了，公司想与我解除合同，让我拿一个月750元（最低生活费），在拿生活费时发了一个信息给我，说与我解除合同，让一个月后来办手续，不赔提前通知金，请问这合法吗？如不合法，公司违反了那些规定？
劳动纠纷
2011-08-04 22:19:04
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
若合同期未满，公司强行辞退你的，则应当按照你的工作年限，每年赔偿两个月工资的赔偿金，你的工作年限为两年半以上不满三年，按照三个月计算，则公司应当赔偿你六个月的工资，工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。 -
不合法，邢台专业律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
