有个工人上班第一天（夜班）凌晨5时许翻墙到与工作毫不相关的地点（不清楚干什么事情，公司怀疑是偷东西，因为之前丢过东西）导致脚脖骨折，期间公司已经帮忙垫付所有医药费，养病期间公司派专人伺候端吃端喝，公司所作的一切是想把病快些养好上班；现在3个月过去了可以走路了，那个工人想通过劳动部门认定工伤，让公司赔钱，我们觉得这人太没良心，这样算不算工伤？请好心专家帮忙点评，特别谢谢
劳动纠纷
2011-08-04 14:32:43
共有1位律师解答
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你好，如果不是因为工作原因受伤的，不属于工伤。具体可来电详询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
