我2月21日到该公司上班，公司未和我签劳动合同。期间我曾因受不了这公司上级领导没责任心，向老板提出过辞职，他都不同意，且还反扣我房租和餐费（进来时说好包吃住），我找了老板几次。就在前几天，我和同事发生了一点口角，那同事去告老板，老板来什么都不问，直接大吼我，叫我今天做完不用来了。我心里咽不下这口气，我决定要告他。依劳动合同法，我可以向他索要从第二个月起双倍工资，但我不知道我手里的几样证据足够不。1：公司每月发放的工资条（上面只写明计件工资和应扣工资还有实发工资，但没公司名字、盖章等）2：公司每月发放的工作手册，用于记录计件产量（普通手册，没公司名字）3：证人； 请问我拿这些证据去申请劳动仲裁，会成功吗？
合同纠纷
2011-08-05 09:32:08
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这些证据不足。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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这些证据可以证明你们存在劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
