你好，我在公司已经从事工作25年，由于离家远，难以照顾家庭等原因提出辞职，公司人事部门提出要支付违约金，请我我需要支付吗
其它综合
2011-08-04 11:17:07
共有3位律师解答
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有两种情况可以约定违约金，第一个是，专项培训费用的，第二个是，负有保密义务的。除了这两种情况之外，任何其他违约金都是违法的。
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如果没有竞业禁止或服务期的约定并且你违约，无需支付违约金，如需帮助电话或面谈。
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需要劳动者承担违约金的只有两种情形：1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、用人单位可以与劳动者在合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，双方可以约定竞业限制条款，劳动者违反该约定应当按照约定向用人单位支付违约金。您的情况如不属于上述两种情形，就无需支付违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
