我是在1995年2月20调入该单位，企业因故与本人在当年度7月28日签订了劳动合同，2011年7月30日企业与本人解除劳动合同，企业应该对本人如何补偿？
其它综合
2011-08-24 19:49:57
共有2位律师解答
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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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工作每满一年补偿一个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
