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我拿到手的工资是3200，包含4个星期天的加班工资405，基数按1100计算，这样算合不合法合理？可不可以追讨加班费？现在被辞退了。

公司企业

2011-08-03 10:28:50

你可以要求公司支付未签订劳动合同的工资差额，被非法辞退的，还可以要求支付赔偿金
可以追加，可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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