你好：我四月份应聘一家公司，谈定一个月3000元（8小时双休）合同期限一年（2011年4月12日——2012年4月11日。其中前三个月为试用期）试用期过后，公司也承认我的技术，我原本期待加工资，但是想不到的是公司以调整工资为由。要把我的工资降到2500.并且要我重新签订一份合同（前一份合同仅仅履行了3三个月）。我不同意，结果7月份的工资给我照2500发放。请问我该怎么办？
行政纠纷
2011-08-03 09:50:05
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申请劳动仲裁，具体可来电咨询
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申请劳动仲裁。
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你申请仲裁，肯定能赢的。
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