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签订的为期一年的合同,到期后未续签,又干了两年 那这种赔偿 是怎么样的? 是到期后的一年 全部按照双倍工资,然后再转无固定合同 还是到期后要先满一个月,然后后面的11个月按双倍工资,然后再转无固定合同?
劳动纠纷
2011-08-02 15:02:49
共有1位律师解答
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
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