我在单位工作5年，婚前，单位要我们签定生育协议，要求我们生育前要提前打报告，并要排队要孩子，不能私自怀孕。婚后，我意外怀孕，单位以我没打报告为由要我自动离职，否则接受8000元钱的处罚，被逼无奈，我只有被动接受，还逼迫我写下自动接受处罚的申请。现在我生育后5个月了，单位因为我没交罚金，不给我写介绍信我没法报销生育保险。想问，如果我申请劳动仲裁，之前签的生育协议和自愿接受罚金的申请（都是被迫的）会不会影响到我的维权？
民事相关
2011-08-02 17:41:33
共有4位律师解答
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单位的行为违法，所以你们签订的协议不受法律保护，因此你可以到当地的仲裁委员会申请仲裁
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１、会影响到你的维权。详情可以来电话咨询。
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你好，不会的，单位的行为是违法的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
